Curso
0. Introducción - 361º
Liderazgo
0. Introducción - 361º
Este curso busca incrementar la capacidad de ejecutar lo que se ha propuesto a través de su equipo y de obtener resultados de impacto.
1. Alineación de objetivos - 361º
Liderazgo
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Gestionar equipos
1. Alineación de objetivos - 361º
Este es el primer paso para ejecutar a través del equipo identificando y lograr el propósito. Identifique cómo definir los objetivos que necesita alcanzar y las tareas que necesitan realizar
1. Retroalimentación en tiempo real - CCC
Liderazgo
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Relaciones constructivas
1. Retroalimentación en tiempo real - CCC
Fortalecerá habilidades para corregir comportamientos indeseados o reconocer comportamientos positivos oportunamente para alinear los esfuerzos de su equipo Central Cervecera Colombia
2. Delegar y acompañar - 361º
Liderazgo
/
Gestionar equipos
2. Delegar y acompañar - 361º
Identificará cómo delegar las tareas con claridad y efectividad a cada miembro del equipo en función de su experiencia y capacidad para incrementar la autonomía y compromiso
2. Potenciar el desempeño - CCC
Liderazgo
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Desarrollo de otros
2. Potenciar el desempeño - CCC
Identificará elementos para lograr una conversación efectiva de desempeño que genere la mejor contribución del colaborador para el negocio y su desarrollo
3. Conversaciones retadoras - 361º
Liderazgo
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Relaciones constructivas
3. Conversaciones retadoras - 361º
Un líder necesita utilizar herramientas de inteligencia emocional para retroalimentar, persuadir y motivar a otros
3. Relaciones Efectivas en Ventas - SOFTYS
Liderazgo
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Relaciones constructivas
3. Relaciones Efectivas en Ventas - SOFTYS
Un líder necesita utilizar herramientas de inteligencia emocional para retroalimentar, persuadir y motivar a otros
4. Comunicaciones efectivas - CCC
Liderazgo
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Autogestión para Líderes
4. Comunicaciones efectivas - CCC
Las personas necesitan ser concretas, usar los mejores argumentos para generar acciones y agilizar las decisiones. En este módulo virtual preparará los conceptos para definir la acción que espera lograr, adaptar sus mensajes a la audiencia....
4. Retroalimentación en tiempo real - 361º
Liderazgo
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Relaciones constructivas
4. Retroalimentación en tiempo real - 361º
Fortalecerá habilidades para corregir comportamientos indeseados o reconocer comportamientos positivos oportunamente para alinear los esfuerzos de su equipo
5. Potenciar el desempeño - 361º
Liderazgo
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Desarrollo de otros
5. Potenciar el desempeño - 361º
Identificará elementos para lograr una conversación efectiva de desempeño que genere la mejor contribución del colaborador para el negocio y su desarrollo